За да разберете точно кога можете да се пенсионирате, трябва да проверите 2 неща: възрастта и общия осигурителен стаж. Пенсия за осигурителен стаж и възраст се отпуска, когато и двете условия са изпълнени едновременно. Най-сигурният начин е да комбинирате: проверка на стажа в електронните услуги на НОИ и изчисляване на датата, на която навършвате изискуемата възраст по правилата за съответната година.
В тази статия 10 раздела
1) Условия по общия ред: възраст + стаж
От 1 януари 2026 г. условията по общия ред (трета категория труд) са:
- Жени: 62 години и 6 месеца възраст + 36 години и 10 месеца общ осигурителен стаж.
- Мъже: 64 години и 9 месеца възраст + 39 години и 10 месеца общ осигурителен стаж.
Важно: Ако сте изпълнили условията през предходна година, можете да се пенсионирате и по-късно по вече изпълнените условия.
2) Ако нямате достатъчно стаж: пенсия при непълен стаж
Ако не покривате стажа по общия ред, има вариант по непълен осигурителен стаж:
- Възраст: 67 години (за жени и мъже).
- Минимален действителен осигурителен стаж: 15 години (за жени и мъже).
Това е резервният вариант, когато не достига стажът по общия ред.
3) Ранно пенсиониране до 1 година по-рано (намалена пенсия)
Ако имате изискуемия стаж по общия ред, можете по желание да се пенсионирате до 1 година по-рано, но пенсията е в намален размер пожизнено. Това не е „временно намаление“, а остава при бъдещи преизчислявания.
4) Ако имате 1-ва или 2-ра категория труд
Ако сте работили при специфични условия (1-ва/2-ра категория труд), може да имате право на по-ранно пенсиониране по специални правила. Примерно за 2026 г. по основните условия за чл. 69б:
- При 10 години 1-ва категория: изискваща се възраст за 2026 г. е 51 години и 4 месеца за жени и 54 години и 6 месеца за мъже, плюс условия за сбор стаж и възраст.
- При 15 години 2-ра категория: изискваща се възраст за 2026 г. е 56 години и 4 месеца за жени и 59 години и 6 месеца за мъже, плюс условия за сбор стаж и възраст.
Ако не сте сигурни дали част от стажа ви е 1-ва/2-ра категория, това се проверява по документи от работодател и данни в осигурителното досие. Тук има детайли и е важно да не се гадае.
5) Най-точният начин: проверка в НОИ + изчисляване на датата
Стъпка 1: Проверете колко стаж имате към днешна дата
- Влезте в електронните услуги на НОИ с ПИК или КЕП.
- Отворете справка за осигурителен стаж или стаж и доход.
- Вижте общия сбор (години, месеци, дни) и проверете дали има липсващи периоди.
Стъпка 2: Изчислете датата, на която навършвате нужната възраст
- Вземете рождената си дата.
- Добавете изискуемата възраст (пример: 62 години и 6 месеца за жени по общия ред през 2026 г.).
- Получавате конкретна дата, на която покривате възрастта.
Стъпка 3: Сравнете „възрастта“ и „стажа“
Вашата най-ранна възможна дата за пенсия по общия ред е:
- датата, на която покривате възрастта, ако към същата дата имате и нужния стаж;
- ако стажът ви „изостава“, реалната дата се измества към момента, в който натрупате липсващия стаж.
6) Какво да направите, ако в НОИ липсват периоди стаж
- Проверете дали липсата е за конкретни месеци или за цяла година.
- Свържете се с работодателя/счетоводството за корекция на подадени данни.
- Подгответе доказателства: трудова книжка (за по-стари периоди), договори, заповеди, фишове.
- Ако работодателят не съществува, потърсете насоки от НОИ за доказване на стажа по реда.
7) Чести ситуации, които променят датата за пенсия
- Стаж в чужбина: признава се по отделен ред при пенсиониране (особено важно при ЕС/държави с договор).
- Стаж с превръщане: при 1-ва/2-ра категория част от стажа може да се отчете по специални правила.
- Периоди без осигуряване: прекъсванията увеличават времето до достигане на нужния стаж.
- Ранно пенсиониране: възможно е до 1 година по-рано, но с пожизнено намаление.