От 1 януари 2026 г. минималната основна заплата за учител е 1144,05 €, за старши учител — около 1180 €, за главен учител — 1225,64 €, а за директор — 1393,69 €. Това обаче са само минималните основни прагове и при това бруто. Реалната заплата на повечето учители е осезаемо по-висока, защото върху основата се добавят възнаграждения за стаж, класно ръководство и други — а на ръка остава доста по-малко от брутото.
В тази статия 11 раздела
Минималните заплати по длъжност за 2026
Стойностите по-долу са минималните основни месечни работни заплати, определени с Наредба № 4 и колективния трудов договор, индексирани с 5% от 1 януари 2026 г. за компенсиране на инфлацията:
| Длъжност | Минимална основна заплата (бруто) |
|---|---|
| Учител / възпитател (стартова) | 1144,05 € |
| Старши учител / възпитател | около 1180 € |
| Главен учител / възпитател | 1225,64 € |
| Заместник-директор | около 1230–1265 € |
| Директор | 1393,69 € |
Същите минимуми важат и за други педагогически специалисти — психолози, логопеди, педагогически съветници, треньори — които стартират на нивото на учител.
Защо реалната заплата е по-висока от минимума
Това, което хората бъркат, е, че приемат минималната основна заплата за „учителската заплата“. Всъщност реалното възнаграждение се сглобява от няколко елемента:
- Добавка за стаж (клас прослужено време) — около 1% от основната заплата за всяка година трудов стаж. Учител с 20 години стаж добавя около една пета върху основата.
- Класно ръководство — допълнително месечно възнаграждение за класните ръководители.
- Професионално-квалификационни степени (ПКС) — придобиването на по-висока степен вдига заплатата.
- Диференцирано заплащане — бонуси по вътрешните правила на училището за резултати и натовареност.
- Проекти, извънкласни дейности, заместване и дежурства.
В реални случаи това означава, че опитен старши учител с класно ръководство може да получава значително над минималния праг, докато младият колега до него стартира на голата основа. Средната брутна учителска заплата вече е около 1450 € и расте.
Бруто срещу нето — колко остава на ръка
Заплатите в таблицата са бруто. От тях се удържат осигуровки за сметка на служителя и 10% данък върху доходите. Ориентировъчно за стартова заплата:
- Бруто основна заплата: 1144,05 €;
- Осигуровки за сметка на служителя: около 158 €;
- Данък върху доходите (10%): около 99 €;
- Нето (на ръка): около 890 €.
С добавките за стаж и класно ръководство нетото на по-опитен учител е по-високо, но разликата между обявените „над 1144 €“ и реалните пари по сметката изненадва мнозина.
Целта от 125% и реалността
Политическият ангажимент от години е средната учителска заплата да достигне 125% от средната работна заплата за страната. На практика секторът все още не е там — по синдикални данни съотношението е около 119%. Затова всяка година се договаря индексация (за 2026 г. — 5%), но „магическите“ 125% остават цел, а не факт. Това е важно за всеки, който обмисля учителската професия: ръстът е стабилен, но обещаните проценти и реалните пари невинаги съвпадат.
Често допускани грешки
- Приемане на минимума за реалната заплата. Минимумът е основата; добавките за стаж и класно ръководство вдигат сумата.
- Бъркане на бруто с нето. На ръка остават около 22% по-малко от брутото.
- Очакване на 125% от средната заплата. Това е цел, а реалното съотношение е около 119%.
- Пренебрегване на кариерните и квалификационни степени. Те директно вдигат основата.
- Сравняване между училища без правилника за заплати. Диференцираното заплащане се определя на ниво училище.
Често задавани въпроси
Каква е минималната учителска заплата през 2026 г.?
1144,05 € бруто основна заплата за стартиращ учител, в сила от 1 януари 2026 г.
Колко взима директор на училище?
Минимум 1393,69 € основна заплата, а заместник-директорите — около 1230–1265 €.
Колко остава нето от стартовата заплата?
Около 890 € на ръка, след удържане на осигуровки и 10% данък.
Защо реалната заплата е по-висока от минимума?
Заради добавките за стаж (около 1% на година), класно ръководство, квалификационни степени и диференцирано заплащане.
Достигнаха ли учителските заплати 125% от средната?
Още не. Целта остава 125%, но реалното съотношение е около 119% от средната заплата за страната.
Учителската заплата през 2026 г. не е едно число, а основа плюс надстройка — и точно надстройката от стаж, класно ръководство и степени прави разликата между „минимум“ и реален доход. Който гледа само стартовия праг, подценява професията; който отчита добавките и нетото, вижда по-точната картина. За актуалните минимуми и наредбата провери при МОН или в колективния трудов договор на сектора.