Колко осигуровки плащам като самоосигуряващо се лице през 2026
Като самоосигуряващо се лице (СОЛ), родено след 1959 г., през 2026 г. плащаш осигуровки върху доход, който сам избираш — между минимума от 550,66 € и максимума от…
Като самоосигуряващо се лице (СОЛ), родено след 1959 г., през 2026 г. плащаш осигуровки върху доход, който сам избираш — между минимума от 550,66 € и максимума от…
Кратък директен отговор: При минимална работна заплата от 620 евро бруто, общата осигурителна тежест е приблизително 32–33% от брутния доход. Част от нея се удържа от служителя (около…
Проверка на осигуровки в НАП – здравен статус, осигурителен доход и внесени вноски В НАП можете да проверите осигуровките си по три основни линии: здравноосигурителен статус (дали имате…
Осигуровките, които работодателят плаща, са съществен, но често подценяван елемент от реалната цена на труда. Много служители виждат само удръжките от своята заплата, без да осъзнават, че работодателят…
Осигуровките, които работникът плаща, са съществена част от трудовото възнаграждение и често предизвикват объркване, защото не се виждат директно като отделен разход. Те се удържат автоматично от брутната…
Изчисляването на болничния в България зависи от вида на отсъствието, продължителността му и осигурителния доход на служителя. Болничният се изплаща както от работодателя, така и от Националния осигурителен…
Изчисляването на заплатата в България включва няколко ключови елемента – брутна заплата, удръжки (осигуровки и данък), както и нетна (чиста) заплата. Всеки нает служител е длъжен да получи…
Внасянето на осигуровки е задължение на всички работодатели, самоосигуряващи се лица и еднолични търговци. Осигуровките включват здравно и социално осигуряване и се плащат към Националната агенция за приходите…
Всяка регистрирана фирма в България има задължение да спазва определени данъчни правила и срокове. Данъчните задължения варират според вида на дейността, правната форма (ЕТ, ЕООД, ООД и др.),…
Гражданският договор е вид договор, сключван между физически или юридически лица, за извършване на конкретна услуга или дейност срещу възнаграждение. Той не създава трудово правоотношение, а гражданско-правно такова…